DEVENIRS...

DEVENIRS accompagne les personnes et les entreprises sur les questions liées au travail :
aux situations professionnelles actuelles, aux transitions professionnelles, à la gestion des carrières et des compétences.

Accompagnement des personnes dans leurs situations de travail et leurs transitions professionnelles  :

Entrée dans la vie professionnelle, changements de métiers, de fonctions, d'emplois, situations professionnelles difficiles ou posant questions, insertion professionnelle, reprise de formation... DEVENIRS propose des interventions permettant de faciliter ces passages qui mettent fréquemment en question sa vie, son identité, sa place dans la société…

Accompagnement des entreprises :

Évaluation des compétences, évaluations professionnelles en vue d'évolutions, de promotions, recrutement, reclassement professionnel,… Réalisation des entretiens professionnels, mise en place d'une politique de gestion des compétences, définition des organisations de travail actuelles ou à venir, anticipation des effets du choc démographique...

Médiation salariés – employeurs :

Faciliter les relations de travail, définir des modes d'organisation ou des aménagements des postes et fonctions qui permettent de préserver les intérêts mutuels, constituent des actions menées par DEVENIRS.

Des valeurs et des modalités d'action

Nos interventions sont guidées par les finalités suivantes :

Clarté des objectifs des prestations et contractualisation entre les partenaires sur la base de ces objectifs conjointement définis.

Recherche de conciliation entre intérêts des personnes et réalités des environnements.

Prise en considération de la personne dans sa globalité : quelles que soient les problématiques énoncées, les sphères professionnelle, personnelle, familiale, sociale, sont impliquées. Les décisions et actions pertinentes sont celles qui prennent en compte l'ensemble de ces dimensions.