Conseil RH



Organisation du travail et management,
Qualité de vie et bien-être au travail,
Développement des relations, soutiens et solidarités professionnelles.

 

Votre entreprise : 

Connaît des changements et réorganisations,
des évolutions de ses métiers

 


Rencontre des situations internes
de tensions, conflits, rivalités…

 



Souhaite mener des démarches de prévention
des risques psycho-sociaux

 


Souhaite engager des démarches participatives d’amélioration ou d’optimisation des fonctionnements existants




Devenirs réalise des interventions

Organisation du travail et management


Qualité de vie et bien-être au travail


Développement des relations, soutien et solidarité professionnels




Nos façons de faire

 

Nos interventions s’appuient sur la participation de toutes les personnes concernées. Il s’agit de :

 

 

Questionner les points de vue
sur l'organisation, les fonctionnements, les pratiques de travail


Enclencher une réflexion et production communes
sur de nouvelles pratiques, nouvelles organisations susceptibles de faciliter le travail au quotidien




Nommer, valider des analyses, des lectures communes des situations


Fédérer des pratiques autour de conceptions communes




Des principes qui guident nos interventions :

 

Nos interventions cherchent à concilier les exigences de fonctionnement et de résultat des organisations avec les compétences, aspirations, motivations des personnes. Elles intègrent l’ensemble des dimensions : missions, objectifs, et nécessités d’efficacité de l’entreprise, contextes socio-économiques, culture et histoire de l’organisation…


Des modalités d’interventions différentes :

 

Accompagnements d'équipes dans une réflexion sur le travail, les pratiques, les missions, l'organisation du travail. Accompagnement au changement.
Etudes diagnostic, Conseil et accompagnement dans la mise en œuvre de nouvelles organisations de travail, Conseil organisation, santé et bien-être au travail. Accompagnement de l’évolution humaine de l’entreprise : aide au recrutement, détection de potentiels, reclassement…