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ACCOMPAGNEMENT DE
L'ÉVOLUTION HUMAINE
DES ENTREPRISES ET
COLLECTIVITES

Aide au recrutement, détection de potentiels, reclassement...

Devenirs propose un appui aux entreprises et aux collectivités :

sur l’accompagnement des parcours des salariés ou agents à différents moments :

 

  • Recrutement.

  • Évolutions professionnelles.

  • Changements de métier en interne.

  • Sortie de l’entreprise/collectivité. 

Les objectifs de l'accompagnement :

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Des méthodes d'intervention

  • Une analyse préalable : elle vise à définir précisément les attendus et objectifs des parties prenantes. Elle donne lieu à une contractualisation bi ou tripartite selon les cas.

  • Un cheminement conjoint : la réalisation des investigations se fait avec les personnes concernées dans une réflexion conjointe. Ainsi entretiens et tests donnent lieu à une restitution immédiate et à des échanges. Il s’agit d’un accompagnement qui associe la personne à toutes les étapes du processus.

  • Un dialogue constructif associant les parties prenantes sur les suites à donner : il s’agit dans une coopération tripartite de définir les décisions à prendre et les actions à engager.

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