L'ÉQUIPE DEVENIRS
Des professionnelles engagées et à l'écoute
Découvrez Florence et Marianne
Florence MARY
Bonjour, je suis Florence MARY. Je vous invite à en apprendre plus sur moi à travers ce portrait.
PARCOURS PRO :
Je commence mon parcours professionnel dans l’animation et l’enquête en institut de sondage car j’ai un intérêt pour :
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La mise en lien et le développement des relations interpersonnelles.
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La recherche d’une meilleure connaissance des points de vue et modes de fonctionnement des personnes.
Je choisis ensuite d’effectuer une formation supérieure en Psychologie sociale pour :
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Mieux comprendre les interactions sociales et les comportements des personnes dans les situations sociales.
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Étudier/expliquer comment les pensées, sentiments et comportements sont influencés par la présence des autres.
Mon entrée dans le domaine de la formation débute en 1989 en tant que formatrice accompagnatrice de jeunes et d'adultes éloignés de l’emploi, en situation de précarité sociale, psychologique et professionnelle.
J’ai la volonté de soutenir les personnes dans leurs démarches de réinsertion sociale et professionnelle.
J’ai ensuite coordonné plusieurs dispositifs de formation auprès de professionnels de l’enseignement et de la formation.
En 2019, j’obtiens un Diplôme d’Université en Psychologie positive. J’utilise ce courant et ses approches comme des leviers complémentaires dans mes pratiques d’accompagnement.
Ainsi, je souhaite contribuer au développement des capacités d’évolution des personnes, leur permettre d’être davantage actrices de leur parcours et d’être partie prenante dans la résolution des difficultés auxquelles elles peuvent être confrontées.
L’HISTOIRE QUI M’A AMENÉE À DEVENIRS :
La vie me fait faire des rencontres marquantes :
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Un professeur de philosophie qui me donne le goût de la psychologie.
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Des rencontres personnelles de personnes qui ont des fragilités psychologiques et qui ont besoin de soutien pour traverser certaines épreuves de la vie.
Ainsi, le souhait d’accompagner les personnes m’anime depuis longtemps :
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Favoriser une meilleure connaissance d’elles-mêmes.
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Favoriser la réflexivité.
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Aider à avoir une prise sur leur temporalité en réinterprétant leur vécu, en articulant passé, présent et futur.
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Aider à comprendre certains déterminismes sociaux et familiaux, à identifier leurs propres ressources. Aider chacun à devenir auteur et pas seulement acteur de sa vie et de ses choix.
Je crois en les capacités de la personne à se réaliser et à s’autonomiser. Je souhaite contribuer aux processus de changement et d’émancipation.
Puis, vient la création de notre SCOP DEVENIRS…
UN PEU PLUS SUR QUI JE SUIS :
CE QUI ME GUIDE DANS MA PRATIQUE :
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Écoute active, empathie et congruence.
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Non jugement et regard inconditionnellement positif sur la personne.
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Relation naturelle, sincère, honnête, authentique.
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discernement, analyse et une pointe d’humour.
MES CONVICTIONS PROFESSIONNELLES :
Une citation de Carl Rogers psychologue humaniste américain qui guide mes pratiques :
« Chaque individu est unique ; il détient sa propre vérité, sa vie et le tracé potentiel de son chemin qu’aucune science du psychisme ne peut enfermer… il peut accéder à ses ressources s’il se sent compris, accepté, non jugé »
Une approche centrée sur la personne, permettre à la personne de se révéler, de mieux comprendre.
MES CENTRES D’INTÉRÊTS :
Mes activités extraprofessionnelles rejoignent aussi mes convictions avec notamment des engagements associatifs qui sont aussi au service de l’autonomie personnelle, sociale et professionnelle, de la lutte contre toutes les formes d’exclusion, d’inégalités et de discriminations et favoriser l’accès aux droits.
Marianne PRODHOMME
Bonjour, je suis Marianne PRODHOMME. Je vous invite à en apprendre plus sur moi à travers ce portrait.
PARCOURS PRO :
Désireuse de prendre soin des autres, d’agir dans le sens du bien-être des personnes, je m’engage dans un parcours en Psychologie jusqu’au Master en Psychologie sociale.
Après 15 ans de pratique professionnelle en accompagnement de personnes sur des problématiques liées au travail (insertion professionnelle, évolutions, reconversions, formation…) je souhaite me former davantage et me spécialiser sur l’accompagnement des transitions, ces moments particuliers pouvant survenir dans la vie personnelle et professionnelle.
J’obtiens donc un Master Recherche en Psychologie du travail et des transitions.
À la suite de ce Master, Devenirs est créé.
Au sein de Devenirs, je développe des pratiques d’accompagnement des personnes et des équipes sur :
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Le mal-être au travail, avec toutes ses traductions concrètes : stress, tensions, conflits, symptômes physiques…
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Le développement d’une qualité de vie au travail : comme facteur central d’une qualité du travail.
Il s’agit à chaque fois de comprendre ensemble :
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Ce qui peut occasionner les souffrances et difficultés dans ces situations.
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Démêler ce qui relève du travail (organisations, fonctionnements…), ce qui est lié aux relations et interactions, ce qui est lié à son rapport au travail ou à soi.
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Aider à trouver des solutions pour améliorer les situations, ne plus subir, être bien…
J’accompagne aussi des personnes dans des transitions de vie :
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Moments de changements.
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Ruptures.
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Passages, tournants de la vie.
Qui amènent fréquemment des remises en cause profondes, des questions sur soi, son identité, sa valeur, sa place au sein de la société, le sens de la vie…
L’HISTOIRE QUI M’A AMENÉE À DEVENIRS :
J’ai un intérêt fort pour les personnes. Longtemps attirée par la médecine, j’ai finalement choisi la Psychologie parce que j’aime comprendre comment chacun se débrouille avec son histoire, ses situations de vie, ses rencontres, ses accidents de parcours…
J’aime accompagner, cheminer avec, être là avec l’autre pour que de nos échanges émergent les voies d’un mieux-être dans sa vie. J’aime être là pour que la personne parvienne à se trouver, se re-trouver, faire ses choix.
La création de Devenirs correspond à la volonté de proposer un lieu, un espace, une écoute qui soient l’occasion pour la personne de trouver ses justes positions de vie, de trouver sa place, de prendre sa place.
UN PEU PLUS SUR QUI JE SUIS :
CE QUI ME GUIDE DANS MA PRATIQUE :
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A l’écoute, j’accueille toutes les réalités vécues, ressenties.
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Attention portée à ce qui est ressenti « subjectivement » : Ce ne sont pas forcément les faits, les actes, les situations qui sont importants mais plutôt comment la personne les perçoit et les ressent.
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Considération positive inconditionnelle et compréhension des personnes.
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Adaptation à chacun et recherche des moyens, méthodes qui pourront le mieux faciliter le cheminement.
MES CONVICTIONS PROFESSIONNELLES :
Chaque personne est riche de son histoire, de ses expériences, elle porte en elle les solutions, elle seule sait ce qui est bien pour elle. Mon travail, c’est contribuer à démêler ce qui est là, embrouillé, confus, masqué, et inciter petit à petit à l'action, au rythme de la personne.
Prendre le temps. Favoriser des émancipations par rapport à tout ce qui nous influence, nous détermine : environnements familiaux, culturels, appartenances sociales, influences médiatiques, professionnelles… Mon métier, c’est accompagner vers un bien-être, pas une suradaptation à un poste, une place, une société.
Mon métier c’est créer les conditions pour que la personne prenne conscience de ses capacités, et des façons de les exprimer, de les développer, pour aller vers harmonie et épanouissement pour elle-même et harmonie au sein de la société.
MES CENTRES D’INTÉRÊTS :
La santé psychique et physique, les histoires de vie, les gens et leur façon de s’arranger avec le réel, le fonctionnement psychique.
Les interactions de la personne avec son environnement social, familial, culturel, géographique, professionnel et ce que ces interactions produisent.
La vie humaine, animale, végétale, l’humain dans son environnement naturel, l’harmonie entre les humains, ici, ailleurs, maintenant, demain… Ces intérêts se concrétisent aussi dans des engagements citoyens.